待遇・福利厚生
recruitiment
働きやすい環境を実現する充実の福利厚生
働く社員のワークライフバランスを実現するために様々な取り組みを行っています。
各種制度
社会保険版
福利厚生倶楽部
住宅手当補助
財産形成貯蓄制度
育児短時間
勤務制度
健康診断
退職金制度
休暇
年次有給休暇
各年次ごとに所定労働日の８割以上出勤した社員に対しては、次の表のとおり勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を付与します。
| 勤続 年数 |
1カ月 (4月入社) |
1年 | 2年 | 3年 | 4年 | 5年 | 6年~ |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 付与 日数 |
10日 | 11日 | 13日 | 15日 | 17日 | 19日 | 20日 |
特別有給休暇
年次有給休暇とは別に、以下の特別有給休暇を取得することができます。
結婚休暇
配偶者出産休暇
忌引休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇
裁判員休暇
特別無給休暇
無給となりますが、休暇を取得することができます。
産前産後休暇、母性通院休暇、育児休業、介護休業