女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定について

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定について

男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2022年4月1日～2027年3月31日

目標と取組内容

目標

課長以上の管理職の女性を1人以上増やす

取組内容

• 2022年4月～　女性労働者へ多様な職務経験の付与を実施する
• 2026年4月～　管理職候補となる女性労働者の育成研修を実施する